심근경색증
심장에 혈액을 공급하는 관상동맥이 막혀 심장 근육이 괴사하는 질환으로, 과로·스트레스 관련 산재의 대표 상병입니다. 발병 전 업무시간과 업무부담을 입증하면 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.
《대표 질환》
심근경색 등 심혈관계질환은 과로가 쌓인 심장이 보내는 마지막 경고입니다. 창강노동산재보상센터는 업무시간 분석과 과로 입증 노하우를 바탕으로 심혈관계질환의 산재 승인과 최대한의 보상을 위해 노력하고 있습니다.
심장에 혈액을 공급하는 관상동맥이 막혀 심장 근육이 괴사하는 질환으로, 과로·스트레스 관련 산재의 대표 상병입니다. 발병 전 업무시간과 업무부담을 입증하면 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.
급격한 혈압 변화로 대동맥 혈관벽이 찢어지며 발생하는 응급 질환
심장 기능이 갑자기 저하되어 온몸에 혈액을 보내지 못하는 상태
과중한 업무 중 갑작스럽게 발생한 심정지 및 사인미상의 돌연사
발병 전 12주간의 업무시간과 업무부담 가중요인은 산재 승인의 핵심 판단 기준이 됩니다.
주 52시간을 넘는 장시간 근로가 이어지면 심장 혈관에 과부하가 누적되어 발병 위험이 급격히 높아집니다.
주·야간이 바뀌는 교대근무와 야간근무는 생체리듬을 무너뜨려 심혈관에 만성적인 부담을 줍니다.
과도한 실적 압박, 사고 위험 상존, 촉박한 납품기한 등 정신적 긴장이 지속되는 업무는 과로를 가중시킵니다.
발병 전 12주 주당 평균 60시간(4주 64시간) 초과 시 관련성이 강하게 인정되므로, 실제 업무시간을 빠짐없이 산정해야 합니다.
오후 10시부터 다음날 6시까지의 야간근무는 업무시간의 30%를 가산하므로, 야간 시간대 근무 기록을 반드시 확보해야 합니다.
주 52시간 초과 시 교대제, 휴일 부족, 한랭·소음 환경, 정신적 긴장 등 가중요인을 함께 입증하면 승인 가능성이 높아집니다.
발병 전 24시간 이내의 돌발 상황, 발병 전 1주일간 업무량 30% 이상 증가도 독립적인 인정 요건이 됩니다.
심근경색 등 다양한 심혈관계질환의 산재 승인 사례를 보유하고 있습니다.
요양급여부터 휴업·장해급여, 유족급여까지 정당한 보상을 받도록 돕겠습니다.
